Oficial: Pérdida de Empleo Privado 2015-2019, 234.000 Trabajadores.

Según lo reflejan las estadísticas de la Encuesta de Indicadores Laborales (Ministerio de Trabajo) y del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), el nivel de empleo registrado en las empresas privadas, según los datos de la EIL, reflejaba en diciembre una caída del 0,5 por ciento con respecto al mes anterior y 2,6 por ciento en relación a un año atrás.

Los registros del SIPA mostraban, a su vez, una pérdida de 19 mil empleos en el mes de noviembre. Con la información completa para el año 2019, se verifica que el balance de los cuatro años de gestión de Cambiemos arroja una pérdida de 234 mil empleos asalariados en el sector privado, además de una caída promedio del salario real del 13 por ciento en los últimos dos años (noviembre de 2019 vs. Noviembre de 2017).

La única excepción es el caso de Actividades Inmobiliarias, empresariales y de Alquiler, que sumó 2.400 trabajadores en el mes de noviembre. Este dato contrasta con la pérdida de alrededor de 7 mil puestos en la construcción y 5 mil en la industria en el mismo mes.

Entre noviembre de 2015 y noviembre de 2019 un total de 234 mil trabajadores perdieron sus empleos asalariados en empresas privadas.

La industria manufacturera se destaca como el sector con mayor número de puestos de trabajo destruidos en los últimos cuatro años. A lo largo de ese período, se perdieron 170 mil empleos registrados en el sector, lo cual representa el 14 por ciento del total.

El derrumbe del empleo industrial fue constante: de los 48 meses que conforman el período, en 46 se registraron bajas en la cantidad de trabajadores formales.

Además, la remuneración media expresada a valores constantes cayó un 14,6 por ciento entre noviembre de 2015 y noviembre de 2019.

El informe laboral observa que existen algunas señales positivas en las expectativas empresarias referidas a los meses siguientes a los de la Encuesta de Indicadores Laborales.

Podría tener un comportamiento positivo en el primer trimestre de este año si se atiende a las expectativas de dotación de personal de los empleadores.